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【双倍工资】分类文章列表

《劳动合同法》关于劳动合同必备条款的新增规定阅读全文»

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日期:2014年09月14日 | 分类:双倍工资

未与单位签订劳动合同 女工孕期权利仍须保障阅读全文»

为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对妇女劳动者劳动权利的保护,特别是针对妇女劳动者孕期、产期和哺乳期间的保 […]

日期:2014年06月28日 | 分类:双倍工资

“员工”“股东”双重身份 劳动合同关系如何认定阅读全文»

■ 深圳特区报记者 吴涛 通讯员 谭晓鹏 【案情回放】 股东担任市场部总监 离职状告公司要工资 原告(互诉被告 […]

日期:2012年07月11日 | 分类:双倍工资

劳动合同与聘任书的区别阅读全文»

企业聘任书是企业发给应聘者的文书,是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后,如果企业决定录用, […]

日期:2012年02月16日 | 分类:双倍工资

签电子合同需要支付双倍工资吗?阅读全文»

签电子形式合同不需要支付双倍工资。 我国劳动合同法规定劳动关系双方应当签订书面形式劳动合同。哪什么是书面形式? […]

日期:2012年02月05日 | 分类:双倍工资

如何确定双倍工资的计算基数阅读全文»

以深圳地方司法实践来看,双倍工资计算基数应当按照以下三个步骤来确定: 一、有约定的依约定 劳动关系双方对月工资 […]

日期:2012年02月05日 | 分类:双倍工资

双倍工资的时效阅读全文»

双倍工资的仲裁时效应当为一年,从知道或应当知道之间起计算。 因为双倍工资的性质不是劳动报酬,不适用劳动仲裁法关 […]

日期:2012年02月05日 | 分类:双倍工资

双倍工资最多可要求多少个月阅读全文»

未签订劳动合同的双倍工资最多能要求十一个月。 因为根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定,用人单位自用工之日 […]

日期:2012年02月05日 | 分类:双倍工资

劳动合同无效不要支付双倍工资阅读全文»

合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面: 一、从类似规定上来看 虽然我国劳动合同法对合同无效 […]

日期:2012年02月05日 | 分类:双倍工资

员工拒签要支付双倍工资吗?阅读全文»

员工拒签劳动合同是不需要支付双倍工资的,不过用人单位要承担员工拒签的证明责任。 根据我国劳动合同法规定,建立劳 […]

日期:2012年02月05日 | 分类:双倍工资

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