深圳著名劳动争议律师代理深圳宝安劳动仲裁、福田劳动仲裁、罗湖劳动仲裁、南山劳动仲裁案件。
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法律援助文某诉深圳某广告公司劳动争议

深圳劳动法律师   2013年07月09日 22:54   留言»  

一、        案件基本事实

文小姐入职的用人单位,其名称为深圳市某广告有限公司(以下简称某广告公司)某广告公司成立于1999年6月29日,经营范围为“广告业务;企业形象策划、文化活动策划、信息咨询”,法定代表人为夏运华 ,证照有效期限为2029年6月29日日,2009年度已年检。

文小姐于2008年4月14日入职某广告公司,任职文案。入职后,单位与文小姐签订书面劳动合同,限期为2008年6月15日到2010年6月14日。入职以来,单位要求文小姐周六依然上班,工作时间为8.5小时。每月上班26天,但却未按照劳动法的相关规定支付加班工资。2010年3月1日,文小姐向单位提出离职申请。2010年3月8日,单位让文小姐交接手续,并同意。单位不支付加班工资、不支付年休假工资,并且拖欠及克扣工资,已经严重侵害了文小姐的合法权益。故文小姐向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求:1、支付2008年4月14日至2010年3月8日的加班工资差额14979.51元及25%的额外经济补偿3744.88元;2、支付拖欠工资724.1元及25%的额外经济补偿181元;3、支付年休假工资2620.68元及25%的额外经济补偿655.17元;4、返还克扣工资1287.24元及25%的额外经济补偿321.81元;5、补办2008年4月14日至2008年10月31日期间的社保;以上1至4项共计24514.39元。福田区劳动仲裁委员会于2010年10月8日作出裁决,部分支持文小姐的全部申诉请求。现某广告公司不服仲裁裁决,已向福田区人民法院提起诉讼。

接受委托的过程

鉴于文小姐自身法律知识水平、经济能力等方面的原因,在与某广告公司的诉讼过程中明显处于劣势和弱势地位,2010年5月27日贵部以2010183书正式委托我所为其提供法律援助。我所接受贵部的委托后,立即指派深圳劳动法律援助律师承办该案。

二、        代理思路

深圳劳动法律援助律师接受指派后,详细查阅了本案的全部证据材料,仔细询问了文小姐与案件有关的事实情况,并认真查阅了与本案相关的法律法规,确立了代理本案的思路,即:充分利用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及其有关司法解释中对劳动者有利的规定,同时帮助其充分搜集有关证据,以便充分证明其长期加班,未支付加班工资等关键事实,通过证据上的优势来争取对其有利的诉讼结果。

三、        诉讼经过及结果

2010年6月24日,本案在福田区劳动争议仲裁委员会开庭审理,我所深圳劳动法律援助律师、被申请人某广告公司的委托代理人到庭参加诉讼。

经过开庭审理,福田区劳动争议仲裁委员会福田庭于2010年10月8日作出深福劳仲(案)字【2010】654号仲裁裁决书。福田区劳动仲裁委员会支持了申请人的部分仲裁请求,裁令被申请人:1、支付文小姐2009年4月14日至2010年3月7日期间的加班工资人民币14053元;2、支付文小姐2010年3月1日至3月7日期间的工资人民币437元及拖欠工资的25%经济补偿金人民币109元;3、支付文小姐2008年、2009年未休年休假的工资差额人民币1747元;4、支付文小姐2008年10月份至2009年1月份及2010年2月份任职期间被克扣的工资人民币1287.24元及拖欠工资的25%的经济补偿金人民币321.81元;5、支付文小姐补缴2008年4月14日至2008年10月31日期间的社会保险。

四、        总结

本案中,文小姐的仲裁请求基本上得到支持,经福田区劳动仲裁委的认定作出仲裁裁决书,因此可以说本案的仲裁结果是成功的。通过代理本案,我所及深圳劳动法律援助律师有一些体会,主要是:

1.在劳动争议仲裁过程中,应当充分利用现有法律法规中在证据规则方面对劳动者有利的规定,明确哪些事实需要举证、哪些事实无需举证、在证据方面狠下工夫,少走弯路。

2.劳动者也应遵守劳动法律法规以及用人单位依法定程序制定的合法的规章制度和劳动纪律,不应滥用法律赋予的权利,避免造成不应有的麻烦和不利后果。

特此报告。

 

变更劳动仲裁请求申请书

申请人:文某某,女,1985年4月19日出生,汉族,身份证号码:36XXXXXXXXXXX,身份证地址:江西省吉安市XXXXXXXXXXX320号,现住深圳市宝安区民治大道XXXXXXX,手机:15XXXXXX。

变更事项:

将劳动争议仲裁申请书中的仲裁请求变更为:

一、裁令被申请人支付申请人自2008年4月14日至2010年3月8日的加班工资差额15529.40元及25%的额外经济补偿3882.35元;

二、裁令被申请人支付申请人拖欠工资724.1元及25%的额外经济补偿181元;

三、裁令被申请人支付申请人年休假工资2620.68元及25%的额外经济补偿655.17元;

四、裁令被申请人支付申请人克扣的工资1287.24元及25%的额外经济补偿321.81元;

五、判令被申请人为申请人补交2008年4月14日至2008年10月31日期间的社保;

一至四项共计25201.75元。

变更理由:

申请人诉深圳市XX广告有限公司劳动争议仲裁一案,已经由贵委立案受理。由于申请人法律知识有限,在原来劳动争议仲裁申请书中所请仲裁请求没有全面维护自己作为劳动者的合法权益,现申请人已向深圳市总工会申请法律援助。经律师指导,为了全面维护自己的合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,特向贵委提交变更劳动仲裁请求申请书,将原来劳动仲裁申请书中的仲裁请求变更为上述变更事项。

 

此致

 

宝安区劳动仲裁委员会

 

申请人:

 

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